Rapat Koordinasi ZI-WBK Tahun 2025

Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro menyatakan komitmen penuh dalam mewujudkan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kami bertekad membangun tata kelola fakultas yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan akademik maupun non-akademik.

Sebagai bagian dari institusi pendidikan tinggi, kami menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan etika dalam setiap proses pelayanan. Kami menolak segala bentuk korupsi, kolusi, dan nepotisme serta berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang bersih, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan sivitas akademika dan masyarakat.

Dengan semangat perbaikan berkelanjutan, kami siap memberikan layanan yang cepat, tepat, dan berkualitas, sehingga Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro dapat menjadi contoh penerapan Zona Integritas yang konsisten dan berkesinambungan.

Menu Pengungkit

Buku Agen Perubahan

Mengubah pola pikir (mindset) dan budaya kerja pegawai agar lebih berintegritas dan melayani.
Kegiatan utama:

  1. Pembentukan tim kerja Zona Integritas yang solid dan berkomitmen.
  2. Menyusun rencana kerja pembangunan ZI.
  3. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan ZI.
  4. Menumbuhkan budaya kerja positif, seperti disiplin, pelayanan prima, dan inovasi.

Meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan transparansi proses kerja.
Kegiatan utama:

  1. Menyusun prosedur operasional standar (SOP) yang jelas dan konsisten.
  2. Mendorong penggunaan teknologi informasi dalam proses kerja (digitalisasi layanan).
  3. Menjamin transparansi informasi publik agar mudah diakses masyarakat

Meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas pegawai.
Kegiatan utama:

  1. Proses rekrutmen dan promosi jabatan secara transparan dan objektif.
  2. Peningkatan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan pengembangan.
  3. Penegakan aturan disiplin, kode etik, dan kode perilaku.
  4. Pengelolaan kinerja pegawai berbasis indikator yang terukur.

Menumbuhkan tanggung jawab pimpinan dan seluruh pegawai terhadap hasil kerja.
Kegiatan utama:

  1. Keterlibatan pimpinan secara langsung dalam perencanaan dan pelaporan kinerja.
  2. Menyusun rencana kerja dan anggaran berbasis kinerja.
  3. Melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja secara berkala.

Mencegah terjadinya penyimpangan dan pelanggaran integritas.
Kegiatan utama:

  1. Pelaksanaan SPIP (Sistem Pengendalian Intern Pemerintah) secara efektif.
  2. Penanganan pengaduan masyarakat (whistleblowing system).
    Penerapan zona bebas gratifikasi dan benturan kepentingan.
  3. Peningkatan peran APIP (Aparat Pengawasan Intern Pemerintah).

Memberikan pelayanan yang cepat, tepat, transparan, dan memuaskan masyarakat.
Kegiatan utama:

  1. Inovasi dalam pelayanan publik berbasis teknologi.
    Penyusunan standar pelayanan dan maklumat layanan.
  2. Peningkatan kepuasan masyarakat melalui survei dan tindak lanjut hasilnya.
  3. Pengembangan sarana dan prasarana layanan yang nyaman dan ramah.
Workshop Pendampingan Pengisian Lembar Kerja Evaluasi (Lke) Zona Integritas Wilayah Bebas Dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (Zi WBK/WBBM) Universitas Diponegoro Tahun 2025

fakultas psikologi UNDIP

Info Lainnya

Copyright (c) Fakultas Psikologi UNDIP | 2025

Halo magenta :
0851-9000-3568