Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro (UNDIP) menyelenggarakan kegiatan sosialisasi budaya kerja sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola kelembagaan dan peningkatan kinerja sivitas akademika. Kegiatan ini dilaksanakan pada 29 Januari 2026 dan terintegrasi dalam rangkaian agenda fakultas, termasuk monitoring dan evaluasi dosen tugas belajar serta rapat kerja awal tahun.
Sosialisasi budaya kerja ini bertujuan untuk menyamakan persepsi dan pemahaman seluruh sivitas akademika mengenai arah pengembangan Fakultas Psikologi UNDIP, khususnya dalam mendukung visi Universitas Diponegoro 2025–2029 sebagai universitas riset yang unggul dengan tagline Undip Bermartabat, Undip Bermanfaat. Fakultas Psikologi UNDIP menegaskan komitmennya untuk membangun budaya kerja yang transformatif, adaptif, dan berintegritas guna menjawab tantangan pendidikan tinggi di tingkat nasional maupun global.
Dekan Fakultas Psikologi, Prof. Dian Ratna Sawitri, S.Psi., M.Si., Ph.D. menyampaikan visi dan misi Fakultas Psikologi UNDIP periode 2025–2029 yang menekankan pada penyelenggaraan pendidikan tinggi psikologi yang unggul, berbasis riset, dan berdampak bagi keluarga, komunitas, serta masyarakat global. Penyampaian kebijakan strategis fakultas mencakup prioritas program, penguatan sinergi antarbidang, serta peningkatan adaptabilitas institusi terhadap dinamika global.
Sebagai bagian dari penguatan budaya kerja, fakultas menyoroti pentingnya sistem penjaminan mutu, pelaporan kinerja secara berkala, serta komunikasi internal yang efektif. Penekanan juga diberikan pada pembagian tugas yang jelas, penguatan koordinasi lintas unit, serta peningkatan kapasitas dosen dan tenaga kependidikan secara berkelanjutan. Melalui sosialisasi ini, Fakultas Psikologi UNDIP berharap seluruh sivitas akademika memiliki kesadaran bersama akan peran dan tanggung jawab masing-masing dalam mendukung pencapaian tujuan institusi. Budaya kerja yang kuat dan selaras dengan nilai-nilai universitas diharapkan mampu menjadi fondasi bagi terwujudnya Fakultas Psikologi UNDIP yang unggul, berdaya saing, serta memberikan kontribusi bermakna bagi masyarakat luas.
