Bidang Komunikasi dan Bisnis Fakultas Psikologi Undip menyelenggarakan kegiatan bertema “Peningkatan Jejaring dengan Stakeholder dan Alumni” pada Rabu, 26 Juni 2019 yang dikemas dalam dua kegiatan, yaitu Sosialisasi Sertifikasi Kompetensi Psikologi dan Seminar Pendekatan Assessment Center dalam Talent Management. Selain memiliki tujuan utama untuk meningkatkan jejaring bisnis dengan stakeholder dan alumni, tujuan khusus dari kegiatan tersebut adalah (1) meningkatkan pengetahuan sumber daya Fakultas Psikologi Undip dalam hal sertifikasi kompetensi keahlian di bidang psikologi, dan (2) meningkatkan profesionalitas sumber daya Fakultas Psikologi Undip dalam hal pelayanan jasa psikologi.
Kegiatan Sosialisasi Sertifikasi Kompetensi Psikologi dengan narasumber Ouys Alkharani, M.Psi., MM., Psikolog (Ketua HIMPSI Wilayah Jawa Tengah), selain mengundang dosen, juga mengundang sejumlah klien Japsi, alumni, dan mahasiswa Fakultas Psikologi Undip.
Menurut Ouys, sertifikasi kompetensi psikologi dilakukan melalui LSP Psikologi Indonesia (disingkat LSP-PSI) yang dibentuk oleh HIMPSI untuk menjawab tantangan akan kebutuhan competency based management system, serta untuk kebutuhan pendidikan berkelanjutan di bidang psikologi. Bagi ilmuwan maupun profesional psikologi, terdapat beberapa skema kompetensi yang ditawarkan yaitu skema yang dibuat khusus untuk jenjang pendidikan S1 (asisten psikolog, asisten psikolog forensik, konsultan psikologi bidang SDM, perancang dan fasilitator pengembangan komunitas) dan untuk jenjang pendidikan S2 (psikolog sekolah, psikolog industri dan organisasi, psikolog forensik).
Proses sertifikasi dimulai dengan pengajuan sertifikasi kompetensi dilanjutkan dengan uji kompetensi. Informasi lebih lengkap mengenai sertifikasi kompetensi psikologi dapat diperoleh melalui website lsppsi.co.id atau dengan menghubungi sekretariat LSP-PSI pada no telpon +62 2172801625 atau email sekretariat@lsppsi.org.
Kegiatan dilanjutkan dengan Seminar tentang Pendekatan Assessment Center dalam Talent Management dengan narasumber Prof. Dr. Fendy Suhariadi, M.T., Psikolog (Direktur PT. Lembaga Sertifikasi Profesi Psikologi Indonesia, Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, Sekretaris Majelis Psikologi Pusat-HIMPSI). Kegiatan ini khusus menyasar Dosen Fakultas Psikologi Undip.
Kegiatan kedua ini dimaksudkan untuk membuka wacana dosen sebagai sumber daya potensial bagi pengembangan bisnis di Fakultas Psikologi mengenai pentingnya pendekatan assessment center dalam memperkuat sumber daya manusia secara strategis. Disampaikan bahwa, penguatan kompetensi baik di tingkat individu maupun organisasi diharapkan dapat mengarahkan pada kinerja yang lebih superior dan pengembangan strategi bisnis yang lebih optimal.
Assessment center sebagai pendekatan asesmen formal yang telah digunakan oleh organisasi mendunia, diharapkan menjadi target lirikan bagi perusahaan-perusahaan yang dapat diprospek sebagai calon klien Jasa Psikologi Undip. Assessment center terdiri dari evaluasi perilaku terstandar melalui beragam teknik yang telah disusun berdasarkan kondisi organisasi. Hasil assessment center diklaim potensial untuk memprediksi perilaku di masa depan dengan simulasi perilaku yang mengukur kemampuan assesse dalam mengatasi tanggung jawab di masa depan.
Kegiatan ini diharapkan memperkenalkan lebih dalam metode assessment center dan meningkatkan dorongan yang lebih besar bagi dosen untuk menimba lebih banyak ilmu mengenai assessment center serta siap menjadi asesor yang handal.
